阳琼老师个人简介

作者:编辑:张芳羽来源: 发布时间:2019-10-25点击次数:

 

 

阳琼,女,助教,人力资源管理教研室教师

主要教授课程:薪酬管理、社会保障学、客户关系管理、员工培训与开发

研究方向:人力资源心理学、薪酬激励、社会保障、人才测评。

 

近五年研究成果:

科研项目

1. 《湖北教育扶贫问题研究》,湖北省重大调研课题基金项目,2017-2018,项目参与人,负责调研方案制定、资料搜集、文稿讨论;排名第三。

2. 《长江中游城市群绿色创新效率的时空演化机理与变革路径研究》,国家社会科学基金项目,2018-2019,项目参与人,负责调研方案制定、资料搜集;排名第五。

 

科研奖励

1.《湖北贫困地区实施教育扶贫的对策研究》,湖北发展研究奖一等奖,2018年2月。

 

论文、著作

1. 《企业薪酬倒挂问题及对策探讨》,独撰,《现代经济信息》2019年第10期,ISSN 1001-828X

 

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